深圳市百佳华百货有限公司-ag九游会登录j9入口旧版

发布时间:2013-01-21

    本站讯(记者 付蕾)2012年12月17日、2013年1月4日,百佳华百货公司2012年全员晋升晋级考试分两批在培训中心进行。本次考试成绩作为总部、各子公司年终晋升晋级的笔试结果,凡成绩合格者,即有机会参与年终的晋升晋级考核。不过,笔试成绩只是晋升晋级考核的一项,笔试合格的人员,还要经过全方位、多维度的绩效评估过程,被考核者所属上级、平级、下属均需对其评估,民意测评、面试等多项考核综合得分在70分以上的人员才算通过考核。日前,年底晋升晋级考核工作正在紧锣密鼓地进行中。
    百佳华公司此次晋升新举措,是人力资源体系建设的一项重要内容。新的考核措施,更加注重人才的综合素质和能力,考核全面、公开、透明,力求体现"能者上"的用人理念。不过,作为一个企业,在对员工进行考核评估的同时,除了理论知识的考核外,更多的应对其专业技能和业务能力进行考核,理论知识要在实践中进行检验。此外,在人才的聘用上也应根据实际情况不拘一格。接下来,百佳华将进一步完善人力资源体系的建设,充分重视人才的培养,为更多的人才提供施展才能的空间,实现企业和员工的和谐共赢。
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