蓝科高新党委召开2022年度党员领导干部民主生活会-金年会娱乐官网版app

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蓝科高新党委召开2022年度党员领导干部民主生活会

2月21日上午,蓝科高新2022年度党员领导干部民主生活会顺利召开。中国浦发总经理、党委副书记楼江宁在中国浦发党委委员、党委工作部主要负责人李林韬的陪同下到会指导。公司领导班子成员党员领导干部参加会议,总工程师、董事会秘书、总经理助理、党委委员、党委工作部相关人员列席会议。

会议通报了公司党史学习教育专题民主生活会和巡视整改专题民主生活会的整改措施推进落实情况和2022年度党员领导干部民主生活会准备情况。张玉福代表公司领导班子,围绕全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的决策部署主题,从六个方面作对照检查,并带头作个人对照检查,开展批评和自我批评。其他班子成员均紧扣主题,依次对照检查,严肃开展批评与自我批评。

李林韬对本次民主生活会作点评,他指出公司党委能够按照中央统一部署和中国浦发党委要求,会前准备充分,学习、谈心谈话、征求意见扎实深入;领导班子和班子成员查摆问题深刻,以刀刃向内的勇气开展自我批评到位;相互批评诚恳,整改措施明确。

楼江宁对本次民主生活会给予了充分肯定。他指出,这次民主生活会能够紧扣主题,联系思想和工作实际,认真开展党性分析,把自己摆进去,把职责摆进去,把工作摆进去,深入查摆自身问题,深刻剖析问题根源,并提出了改进措施和努力方向。达到了沟通思想、找准问题、增进团结、形成共识的目的。并对蓝科高新党委提出了四点要求:

一是要深入学习贯彻党的二十大精神。要用好党委“第一议题”制度和理论学习中心组制度,在学习国家大政方针政策、领悟上级党委重要部署中明确方向,顺势而为,结合蓝科高新的实际建立台账,抓好措施落实,以实际行动体现蓝科高新的政治站位和责任担当。

二是要坚定不移推动实现扭亏为盈。要强化管理,深化改革,抓好经营管理,细心组织好生产管理,做好产品和业务调整,提高效率控制好成本,认真梳理历史遗留风险因素,加强管理,实现扭亏脱困。

三是坚定不移加强领导班子建设。一是要提升学习能力,既包括理论学习,也包括技能学习,向书本学、向职工群众学、向其他优秀企业学;二是要提升斗争能力,直面问题、敢于担责,一项一项去解决问题;三是要提升执行能力,对于形成的整改措施,既要抓好责任分工、整改落实,也要抓好跟踪问效、效果反馈。

四是要坚定不移抓好问题整改落实。无论是班子问题还是个人问题,党委工作部门要协助领导班子成员,逐条逐项梳理,形成台账。能立行立改的,要立行立改;需要长期、持续抓好落实的,要形成制度或措施,明确整改责任和整改时限,一项一项抓好落实。要让党员群众作监督员,让党员群众来评判整改的成效。

张玉福要求领导班子成员要以身作则、务实担当、团结奋斗,为党员干部带好头、做表率,同时提出3个方面努力方向:

一是强化理论武装,提高政治站位。班子要始终坚持把政治建设摆在首位,发挥以上率下、带头引领的作用,把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期首要政治任务来抓,坚决贯彻落实党中央和上级党委各项决策部署。

二是坚持问题导向,抓好问题整改。领导班子要及时对照查摆出的问题进行梳理归纳,以问题为导向,按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的要求,列出清单、建立台账,明确责任,确保一抓到底、落实到位。

三是主动担当负责,推动改革发展。领导班子要把握新发展阶段,不断加强自身建设,主动履职尽责,主动担当作为,围绕公司2023年工作会布置的十一项重点工作和公司改革发展实际,深入贯彻党的二十大精神,落实国机集团、中国浦发2023年工作会确定的目标任务。

(孙振)

 


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